Partners

BeLife is een dochterbedrijf van Arbo Unie. Lees hier meer over Arbo Unie en de andere dochterondernemingen van Arbo Unie.

Arbo Unie
“Arbo Unie is een moderne, landelijke dienstverlener in de bedrijfsgezondheid. We werken voor meer dan 12.000 organisaties die willen investeren in mensen en helpen per jaar meer dan 1,2 miljoen werkenden. We bieden kwalitatief hoogwaardige en innovatieve dienstverlening door goed opgeleide en gemotiveerde professionals. Met tal van universiteiten in Nederland valideren we continu onderdelen van de dienstverlening op effectiviteit en doelmatigheid. Onze aanpak richt zich op het verhogen van de inzetbaarheid van werknemers. Als het gaat om werk en gezondheid komen er vaak ook andere vragen naar boven. Denk aan re-integratie tweede spoor, revalidatie na een zware ziekte of ongevallenhulp. Samen met de andere labels binnen de Arbo Unie organisatie bieden we ook voor die vraagstukken een passende aanpak.”
www.arbounie.nl

Mkbasics.nl
Mkbasics.nl is een full service arbodienstverlener, met een eigentijdse kijk op verzuim. Wij snappen wat verzuim aan kosten en ongemak voor de werkgever met zich meebrengt en overzien wat de gevolgen kunnen zijn voor de medewerker. Onze MKB mentaliteit staat garant voor snelheid & duidelijkheid. Dagelijks zijn wij actief bij ruim 7.000 werkgevers in het land. Wij streven naar inzetbare, gezonde en gemotiveerde werknemers bij onze klanten en daarmee mét hen naar duurzame optimaal presterende organisaties. Mkbasics.nl helpt ondernemingen concreet grip te krijgen en te houden op hun geldstromen. Van onze werknemers mag je een persoonlijke, innovatieve en daadkrachtige aanpak verwachten. Dat hoort bij onze ambitie: de beste schadelastbeperker van Nederland zijn.
www.mkbasics.nl

Verbanen
“Bij Verbanen kun je terecht voor re-integratie 2e spoor, outplacement en loopbaanadvies. Verbanen helpt mensen die vastgelopen zijn in hun huidige baan of vanuit uitval werken aan re-integratie aan nieuw loopbaanperspectief. Verbanen biedt perspectief op werk en op zo’n manier dat de duurzame inzetbaarheid van een medewerker op veilig terrein belandt. Onderscheidend daarbij is de focus op de gezondheid: er wordt niet alleen gekeken naar wat iemand wil, maar juist ook naar wat iemand kan vanuit talenten en gezondheid. Deze unieke combinatie is de meest doeltreffende manier om het resultaat te verhogen en mensen echt verder te helpen in hun werk. Met deze aanpak biedt Verbanen de vastgelopen kandidaat perspectief op werkplezier, inkomenszekerheid en grip op de eigen loopbaan.”
www.verbanen.nl