Gezonde medewerkers, een sterke organisatie
Meer informatie? Neem contact met ons opVoorkom uitval en vergroot werkplezier met een gezonde werkomgeving.
Gezonde en gemotiveerde medewerkers
De basis van een sterke organisatie
Duurzaam inzetbaar, nu én in de toekomst
Werk dat goed voelt, maakt het verschil. Door te investeren in zowel fysieke als mentale gezondheid blijven medewerkers veerkrachtig en duurzaam inzetbaar.
Met werkgerichte begeleiding bij fysieke belasting en ondersteuning bij stress, werkdruk en verandering worden klachten voorkomen of tijdig aangepakt.
Altijd met oog voor de mens én de werkomgeving. Zo ontstaat ruimte om gezond te werken, met meer plezier, minder verzuim en een organisatie die duurzaam vooruit kan.
Meer over belifeAltijd met oog voor de mens én de werkomgeving. Zo ontstaat ruimte om gezond te werken, met meer plezier, minder verzuim en een organisatie die duurzaam vooruit kan.

Waarom belife?
- BIG-geregistreerde professionals
- Gerichte aanpak voor fysieke én mentale vitaliteit
- Snel inzetbaar, zonder wachttijd of verwijzing
- Landelijke dekking
- Samenwerking met werkgevers, gericht op duurzame inzetbaarheid
- Onderdeel van Arbo Unie
Meld je aan en blijf op de hoogte!
Ontvang maandelijks onze nieuwsbrief.
Door je in te schrijven op onze nieuwsbrief blijf je op de hoogte van de laatste ontwikkelingen op het gebied van werk en gezondheid.
Schrijf je in.png?h=377&iar=0&w=377)
Het laatste nieuws
- 3 februari 2026Hoe is fysieke belasting bij jullie in beeld?Zo’n 60% van de medewerkers heeft klachten aan het bewegingsapparaat, bijvoorbeeld aan de rug, benen of heup. Deze klachten hebben directe impact op inzetbaarheid en verzuim. De Factsheet fysieke arbeidsbelasting 2025 van TNO laat opnieuw zien hoe groot de impact van fysieke arbeidsbelasting is op de werkvloer.
- 30 januari 2026Waarom een bedrijfsfysiotherapeut verder kijkt dan de fysieke klacht alleenRegelmatig horen we: “Is een bedrijfsfysiotherapeut niet gewoon een fysiotherapeut op de werkvloer?”. Het korte antwoord is: nee. Het verschil zit niet zozeer in wat we kunnen, maar vooral in waar en hoe we onze expertise inzetten.
- 23 januari 2026Werkstress voorkomen begint bij werkplezierWerkstress blijft een belangrijk aandachtspunt voor veel organisaties. Een groot deel van de medewerkers ervaart mentale klachten door aanhoudende werkdruk, veranderende werkomstandigheden en een steeds hogere complexiteit van het werk.