Gezonde medewerkers, een sterke organisatie
Meer informatie? Neem contact met ons opVoorkom uitval en vergroot werkplezier met een gezonde werkomgeving.
Gezonde en gemotiveerde medewerkers
De basis van een sterke organisatie
Duurzaam inzetbaar, nu én in de toekomst
Werk dat goed voelt, maakt het verschil. Door te investeren in zowel fysieke als mentale gezondheid blijven medewerkers veerkrachtig en duurzaam inzetbaar.
Met werkgerichte begeleiding bij fysieke belasting en ondersteuning bij stress, werkdruk en verandering worden klachten voorkomen of tijdig aangepakt.
Altijd met oog voor de mens én de werkomgeving. Zo ontstaat ruimte om gezond te werken, met meer plezier, minder verzuim en een organisatie die duurzaam vooruit kan.
Meer over belifeAltijd met oog voor de mens én de werkomgeving. Zo ontstaat ruimte om gezond te werken, met meer plezier, minder verzuim en een organisatie die duurzaam vooruit kan.

Waarom belife?
- BIG-geregistreerde professionals
- Gerichte aanpak voor fysieke én mentale vitaliteit
- Snel inzetbaar, zonder wachttijd of verwijzing
- Landelijke dekking
- Samenwerking met werkgevers, gericht op duurzame inzetbaarheid
- Onderdeel van Arbo Unie
Meld je aan en blijf op de hoogte!
Ontvang maandelijks onze nieuwsbrief.
Door je in te schrijven op onze nieuwsbrief blijf je op de hoogte van de laatste ontwikkelingen op het gebied van werk en gezondheid.
Schrijf je in.png?h=377&iar=0&w=377)
Het laatste nieuws
- 11 januari 2026Waarom afstand verandering en werkdruk zoveel losmaken in organisatiesOplopend verzuim, toenemende werkdruk en veranderingen die stroef verlopen of weerstand oproepen. Deze signalen zeggen vaak iets over de sfeer en samenwerking in een team.
- 8 januari 2026We weten het wel: te veel zitten is niet goedMaar waarom blijven we het doen? En wat helpt wél om in beweging te komen? We weten het allemaal: te veel zitten is slecht voor ons. Toch brengen we volgens het CBS gemiddeld ruim negen uur per dag zittend door. Achter ons bureau, in de auto, tijdens vergaderingen of op de bank. We weten dat het niet gezond is, maar het is zo gewoon geworden dat we het nauwelijks meer opmerken.
- 17 december 2025Werken en gezondheid 2026Het nieuwe jaar nadert snel. Voor organisaties is dit hét moment om vooruit te kijken: welke ontwikkelingen gaan het gesprek over werk, gezondheid en duurzame inzetbaarheid bepalen? En wat betekent dat voor jouw rol als HR-professional of werkgever?