BeLife richt zich op het verhogen van de vitaliteit. Wij geloven dat medewerkers die gezond en vitaal zijn optimaal kunnen presteren. Maatschappelijke ontwikkelingen zoals vergrijzing, een ongezonde leefstijl en de werk-privé balans die regelmatig onder druk kan staan vormen een risico voor de duurzame inzetbaarheid en vitaliteit van jouw organisatie. Vanuit deze maatschappelijke ontwikkelingen is ons PMO toegespitst op de drie belangrijkste beïnvloeders van inzetbaarheid: organisatie, thuissituatie en persoonsfactoren. Deze drie factoren kunnen de medewerker energie geven óf energie kosten. Vaak zijn we ons hier niet van bewust óf we weten we niet wat we hieraan kunnen doen. Het PMO van BeLife geeft de medewerker inzicht in zijn of haar vitaliteit en handvaten om de vitaliteit te behouden of verhogen. Zo is het PMO van BeLife meer dan alleen een wettelijke verplichting: je toont als werkgever waardering voor jouw medewerkers én de medewerkers krijgen concrete handvaten om hun vitaliteit en behouden of te verbeteren. Zo dragen wij bij aan de vitale ambitie en ontwikkeling van jouw organisatie.
Ons PMO voldoet aan de PAGO eisen. Onze adviseurs gaan graag met je in gesprek over welke PAGO onderdelen binnen jouw organisatie relevant zijn. Hiervoor gebruiken we het RI&E document als basis.
Voor de medewerker
Voor de organisatie
Bij de start van ons PMO bepaalt de projectleider samen met de betrokken stakeholders de gezamenlijke koers, passend bij de bedrijfsambities. Om de medewerkers te stimuleren om aan de slag te gaan met hun vitaliteit organiseren we energizers voor de medewerkers en een kick-off sessies voor de leidinggevenden. Tijdens de uitvoer van het PMO ontvangt de medewerker gerichte adviezen om vitaal en duurzaam inzetbaar te blijven. Centraal hierbij staan bewustwording en eigenaarschap. Vervolgens kunnen we vanuit een programma aan de slag met vervolginterventies en na één jaar zorgen we voor een effectmeting.
Zoals het schema hieronder illustreert, een optimaal PMO is een continuproces waarbij we samen vormgeven, inrichten, uitvoeren, inzicht verschaffen, verbeteren en een effectmeting verzorgen. Na de effectmeting zien we waar we staan, welke punten positief verbeterd zijn en hoe we een vitaliteitsbeleid naar de toekomst toe verder kunnen bijschaven en borgen in jouw organisatie.
Onderstaand drie vormen van onze meest gekozen PMO’s. De drie vormen kunnen opmaat gemaakt worden en aangevuld worden met gewenste PAGO onderdelen.
Op individueel niveau aan de slag met een Health Check? Dan kan ook bij BeLife. Contact ons voor meer informatie.